展黨的二十大精神“理論宣傳二人講”宣講活動11場次，持續推進黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。召開畢節市社會科學普及工作聯席會議第一次會議，研究部署2023年全市社科普及工作。在2023年“社會科學普及周”期間，組織市心理學會舉辦心理健康科普講座，組織市藝術攝影協會舉辦“同心緣·民族情”攝影展，取得良好的社會反響。
　�。ǘ�）關于“馳而不息貫徹中央八項規定精神不到位，工作作風不嚴不實，財務監管混亂，關鍵環節存在廉潔風險”問題。
　　3.針對“馳而不息貫徹中央八項規定精神不到位，工作作風不嚴不實，財務監管混亂，關鍵環節存在廉潔風險”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：嚴格執行《畢節市社會科學界聯合會公務接待管理辦法》，堅決杜絕無函接待、一函多餐等問題；嚴格履行公務接待審批、報賬程序，提前填報《畢節市市直單位公務活動接待清單》；接待費報銷憑證需包括財務票據、派出單位公函、接待清單、住宿清單及就餐菜單等。認真執行《省人力資源社會保障廳等三部門關于機關事業單位加班誤餐補助開支管理有關問題的通知》精神，規范補助報銷程序。
　　4.針對“工作作風不實，材料把關不嚴”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：按照“誰主管、誰發文、誰負責”的原則，認真履行崗位職責，重要文稿的起草,要嚴格遵循征求科室意見、分管領導把關、多人多次校對等程序,安排專人對文稿逐字逐句、逐個標點符號進行審核把關，確保不出任何差錯。
　　5.針對“財務管理混亂，財經紀律執行不力”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：一是認真學習貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步加強財會監督工作的意見》，強化財務分管領導的責任意識、監督意識，加強對財務人員的管理和約束，重申工作紀律、財經紀律，嚴格落實財務報賬“雙簽”制度。繼續執行登記現金和銀行存款日記賬，要求聘用會計在代理記賬機構進行注冊登記，取得代理記賬資格，切實履行財務資料審核職責。
　�。ㄈ�）關于“黨建主體責任履行不力，貫徹全面從嚴治黨戰略部署不到位，執行新時代黨的組織路線不嚴”問題。
　　6.針對“重業務輕黨建現象突出，基層黨組織建設存在短板”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：一是明確支部支委工作分工，確保黨務工作有人管、有人抓；制定《畢節市社科聯2023年度黨建工作要點》，將機關黨建工作納入《畢節市2023年社科工作要點》，列為單位的重點工作，與業務工作同安排、同部署、同落實。二是嚴格落實“三會一課”制度，規范“三會一課”記錄，使之規范化、制度化。三是嚴肅黨內政治生活，在組織開展市社科聯黨組2022年度民主生活會和支部組織生活會時，要求黨員干部緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅持問題導向，逐項對照，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，堅決杜絕他人代筆、照抄照搬。。
　　7.針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：一是將黨風廉政建設工作納入《畢節市2023年社科工作要點》，與業務工作同安排同部署同落實；結合三屆市紀委三次全會安排部署，制定《畢節市社科聯2023年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作要點》；對2023年度黨風廉政建設工作任務進行細化和責任分解，明確責任領導和責任科室；召開2023年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議；堅持在新起點上謀劃好、推進好全面從嚴治黨各項工作。二是涉及“三重一大”的工作事項，及時召開黨組會進行研究，并按要求向市紀委監委派駐第二紀檢監察組報備并邀請到會指導。
　　8.針對“選人用人不嚴肅”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：一是黨組對分管領導進行提醒談話，責令經辦人作出書面檢討；組織1名干部參加市委組織部舉辦的政工干部業務培訓班。二是嚴格執行干部選拔任用程序。做到履行程序不走樣，堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事，做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執行程序一步不讓。在組織開展機關工勤人員晉升汽車駕駛高級工等級考評工作時，制定了《畢節市社會科學界聯合會工勤人員職業技能考評方案》，考評小組按照考評程序，向紀檢組征求林登文同志廉潔自律意見，并進行5個工作日公示后，報市人社局辦理等級晉升相關手續。三是加強和規范黨員干部人事檔案管理工作，組織對擬提拔干部檔案進行了審核，按要求填寫《貴州省干部檔案任前聯審登記表》。
　　9.針對“干部隊伍教育管理‘寬松軟’”問題。
　　整改結果：完成。
　　整改情況：嚴格執行《畢節市社會科學界聯合會考勤制度》，注重工作紀律執行情況檢查，分管領導定期、不定時進行工作紀律抽查；責令缺簽人員作出書面檢討。
　　10.針對“‘三重一大’制度執